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    消防保卫部北海安保部对新入职的队员进行了为期一个月的全方位培训。在新队员入职欢迎会上，北海安保部主管万兵首先向新队员表示了欢迎，并为新员工的发展目标做了整体的规划和指导。
    北海安保部对培训工作做出了具体安排：一是就公司发展史、企业文化和职业道德、员工的行为规范、企业规章和厂级安全教育等内容对新队员进行前期培训，使新队员对企业加深了解。二是安排新队员到北海安保部所属厂区门岗进行全方位的岗位实习，在门岗班长的安排下学习每个门岗的工作流程及工作方法，全面了解公司的整体运作。培养大家全方位的思维方式，形成“不怕苦、不怕累”的意志，能够继承和发扬自己的优势，学习改进不足，适应企业发展要求，努力把工作做得更好。三是让每个新队员坚持每天写实习工作报告，形成一套完整表达阐述的能力、有次序的工作过程及6S 管理这种全面的思维方式。四是要求新队员每天不仅要学习业务知识，还要学习处理问题的能力。新队员们表示通过学习培训，对公司有了更深刻的了解，对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标，培训为新队员尽快融入到企业的生产经营工作奠定了基础。