k8凯发

    强大起来要靠创新，创新要靠人才。人才是企业发展的核心竞争力。在公司近 40 年的发展历程中，无论是创业之初的艰辛起步，还是如今转型升级期间的跨越腾飞，公司始终高度重视人才的重要作用，紧紧围绕改革发展大局，坚持与时俱进，不断育新才、广引才。

    贯彻党管人才的原则，充分发挥党领导全局、协调各方的政治核心作用，以党建促群建，凝聚大批优秀人才，引领公司全体职工奋力书写公司跨越发展、高质量发展的奋进之笔；搭建人才发展平台，组织开展岗位练兵、运动会、团建拓展训练等活动，真正为人才干事创业“搭台子”“架梯子”“铺路子”；树立“以德为先，能力适中，勤奋为本”的人才发展观，破除唯学历、唯资历的倾向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位⋯⋯公司营造的这种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的发展环境，建立的鼓励创新、包容失败的容错机制，最大限度地释放创新创造活力，突破性地实现了三个世界第一：全球首创的溶解浆连续蒸煮技术；从水解液中提取出木糖、木糖醇，填补世界空白；成功研发出第一条不添加任何功能性化学药品的“无添加”生活用纸⋯⋯这些，都是k8凯发人智慧的凝聚。

    吸引人才、留住人才，除了乐业外，安居也很重要。公司的发展目标之一就是让每一个k8凯发人都能事业有成、生活体面。一直以来公司努力改善员工工作环境，打造“智慧工厂”，落实“机械化换人，自动化减人”的号召，降低员工劳动强度，营造安全工作氛围；制定 2020 年工资倍增计划，增加员工工资收入；建设职工住宅小区，让每个员工都能住有所居，真正让人才引得来、用得好、留得住。当下，公司正处于新旧动能转换爬坡过坎、滚石上山的关键时期，一个个新项

    目的推进建设，更加需要每一个k8凯发人凝心聚力，开拓进取，在机遇与挑战中释放激情，绽放精彩，为公司的持续健康发展提供强有力的人力支撑，助力公司实现高质量发展！